Руководитель отдела по работе с арендаторами (МЕГА, Екатеринбург)

Екатеринбург, улица Металлургов, 87

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществление эффективного руководства отдела;
Планирование операционной деятельности;
Выполнение поставленных целей как для отдела, так и персональных;
Планирование бюджета и отслеживание его достижения как в части доходов, так и в части расходов;
Обеспечение привлекательного предложения в центре с целью прироста посещаемости и продаж;
Поиск арендаторов на локальном рынке, ведение переговоров и заключение договоров;
Отслеживание коммерческих и операционных показателей партнеров, контроль выполнения обязательств и стандартов;
Анализ конкурентов;
Реализация локальных коммерческих проектов;
Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;
Оценка результатов работы сотрудников, составление планов индивидуального развития и развития команды;
Адаптация, обучение и удержание сотрудников, создание мотивирующей рабочей атмосферы.

Требования:

Высшее образование, преимущественно коммерческое;
Опыт работы в сфере коммерческой сфере не менее 5 лет (коммерческая недвижимость – приоритет);
Опыт руководства командой от 3 лет;
Опыт ведения коммерческих переговоров с ЛПР компаний;
Опыт бюджетирования и контроля коммерческих показателей;
Опыт управления всеми этапами операционной деятельности арендаторов;
Управленческие навыки лидирования и развития коммерческой команды;
Сильные коммуникативные и переговорные навыки;
Аналитические навыки, умение работать с большим объемом данных;
Знание и понимание тенденций развития рынка, а также брендов в различных категориях;
Уверенный пользователь программ Excel, Word, PowerPoint (1С – преимущество);
Нацеленность на результат;
Нестандартность мышления, умение видеть возможности;
Активность, как в скорости работы, так и в решении любых вопросов и задач;
Умение выстраивать эффективный рабочий диалог, как с внешними партнерами, так и с сотрудниками;
Любовь к цифрам, умение с ними работать;
Профессиональная, социальная и эмоциональная зрелость;
Желание развиваться и стремиться к достижению высокого уровня профессионализма.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
Страхование жизни и здоровья с первого дня;
Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
Частичная компенсация питания;
Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).