Руководитель юридического департамента

• Разработка учредительных документов; регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы.
• Проверка соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов инструкций, положений и других локальных документов; проверка соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдача ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства.
• Ведение договорной работы на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
  Ведение претензионной работы на предприятии: учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ответы на поступившие претензии и проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; подготовка претензий к контрагентам.
• Исковая работа: меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготовка исковых заявлений и материалов, передача их в арбитражные суды; представление интересов предприятия в арбитражных и иных судах; правоохранительных и госорганах.
• Подготовка заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

должен знать:

• трудовое, гражданское, административное, финансовое, корпоративное, налоговое и международное право;
• методические материалы по правовой деятельности организации;
• экологическое, налоговое законодательство;
• нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
• основы организации труда, экономики, производства, управления;
• систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
• правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
• правила техники безопасности, нормы охраны труда;
• правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации;
• опыт работы в крупных производственных компаниях не менее 3х лет.

- Официальное трудоустройство, полный соц/пакет, своевременная заработная плата, обеспечение спецодеждой.