Начальник отдела кадров

• Осуществляет подбор и расстановку кадров;

• проводит работу по созданию резерва;

• организует проведение профориентационной работы в районе;

• контролирует внутреннюю отчетность по кадрам;

• осуществляет распределение выпускников;

• осуществляет подбор абитуриентов и выдачу направлений для поступления в учебные заведения;

• проводит работу по расчету потребности в переподготовке и повышении квалификации кадров;

• готовит проекты постановлений, распоряжений, писем по вопросам работы с кадрами и контролирует их выполнение;

• координирует работу по подготовке и проведению отчетных и отчетно-выборных кампаний, собраний уполномоченных, участковых собраний;

• осуществляет руководство идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью в организации.

Требования:

• Высшее образование;

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• грамотная устная и письменная речь;

• уверенное владение офисными программами и офисной техникой;

• активность, аккуратность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.​​​​​​​

  Условия:

• Оформление согласно ТК РБ (декретное место);
• заработная плата выплачивается два раза в месяц на карточку;
• полный социальный пакет (оплачиваемый трудовой отпуск, больничный лист и т.д.);
• материальная помощь к отпуску, на профессиональный праздник;

• медицинское страхование.