Методолог обучающих программ

Мы ищем методиста образовательных проектов в Управление по развитию команд и

корпоративной культуры.

Основная задача - разработка эффективной концепции, структуры и содержания обучающих продуктов для наших сотрудников с применением маркетинговых инструментов, а также участие в других смежных проектах Управления.

Чем предстоит заниматься:

Проектирование образовательного процесса:

• Проектировать образовательные программы: от анализа запроса и построения CJM до оценки эффективности;

• Поддерживать продуктовый подход в обучении: быстро тестировать гипотезы, собирать фидбек, адаптировать под запросы пользователей;

• Создавать логику различных видов обучения: воркшопы, e-learning, микрообучения, тренингов и др.

Продвижение образовательных проектов:

· Продумывание мероприятий по коммуникации, пиару для внутреннего клиента, направленных на продвижение и популяризацию учебных программ, обеспечение максимального охвата аудитории

· Исследование потребностей целевой аудитории

· Позиционирование образовательных программ: формулировка четкого позиционирования каждого проекта

Дизайн образовательной среды:

· Применять принципы визуального дизайна и эргономики интерфейсов;

· Интегрировать игровые элементы и геймификацию;

• Разрабатывать методические материалы: планы занятий, тренерские гайды, упражнения, шаблоны и чек-листы;

Оценка эффективности:

· Оптимизировать учебные материалы;

• Внедрять критерии качества для оценки учебных продуктов и мероприятий;

• Проводить тренинги и семинары для членов команды по актуальным методологическим техникам и подходам;

• Работать в команде с тренерами и с представителями других направлений в HR (развитие, корпоративная культура, адаптация).

Мы ожидаем:

• Опыт методической работы в EdTech или внутрикорпоративном обучении от 2 лет;

• Понимание принципов и механик обучения взрослых;

• Умение описывать пользовательский путь (CJM) и проектировать образовательные сценарии под него;

• Навык системного мышления: от выявления потребностей до оценки эффективности;

• Опыт работы с использованим мультимедийных ресурсов и цифровых платформ;

• Владение инструментами визуализации и презентации образовательного контента (например, Miro, Notion, Google Slides);

• Умение фасилитировать группы, управлять обучающей динамикой, вести живые обучающие форматы;

• Самоорганизация и способность самостоятельно вести проекты.

условия

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека Сбера;
• участие в конференциях.