Специалист по подбору персонала (HR Generalist/Recruiter)

Обязанности

1. Подбор персонала — полный цикл: от размещения вакансий до сбора рекомендаций.
2. Работа с заказчиками — составление профилей вакансий, участие в принятии решений.
3. Адаптация сотрудников — подключение к ресурсам, сопровождение.
4. Контроль испытательного срока.
5. Мониторинг рынка труда.
6. Формирование кадрового резерва.
7. Развитие корпоративной культуры.
8. Отчётность (без кадрового делопроизводства).

Требования

• Опыт подбора от 3 лет.
• Умение закрывать сложные производственные позиции — преимущество.
• Увлечённость профессией, хорошие софт-скиллы.
• Знание методов оценки и подбора персонала.
• Уверенный ПК-пользователь (Битрикс 24).
• Высокая обучаемость, внимание к деталям.
• Командность, ориентация на результат, инициативность.

Условия

• Зарплата от 100 тыс. руб. + KPI.
• Гибридный формат работы.
• Корпоративная связь.
• Оформление по ТК РФ.
• Участие в интересных HR-проектах
• Молодая амбициозная команда.
• Стандартный график (5/2).