Ведущий тренинг-менеджер

Обязанности:

• Проведение обучения для Директоров и Наставников салонов сотовой связи в учебной аудитории;
• Проведение вебинаров для действующих сотрудников по технике продаж;
• Проведение предтренинговой и посттренинговой работы;
• Разработка учебных материалов;
• Внесение предложений по улучшению действующих учебных программ;
• Проведение текущих оценочных мероприятий сотрудников и составление отчетов по оценке.

• Опыт работы в розничных продажах от 0,5 года обязательно;
• Опыт проведения тренингов для персонала от 1 года;
• Высшее образование приветствуется;
• Желательно дополнительное образование в сфере обучения персонала.

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Возможность влиять на свой доход: заработная часть состоит из фиксированной части + KPI;
• Молодой дружный коллектив;
• Возможность профессионального и карьерного развития.