Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ).
• Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.
• Проведение интервью, комплексной оценки кандидата.
• Выстраивание отношений с руководителями.
• Участие в HR-проектах.
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология.
• Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.
• Опыт выстраивания коммуникаций на уровне первых лиц компании.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Развитые организаторские способности.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.