Специалист по бизнес-процессам и организационному развитию

Приглашаем участников команды: специалистов по организационному развитию и бизнес-процессам

Berner & Stafford консалтинговая компания.
Разрабатываем и внедряем корпоративные Стандарты управления продажами и отношениями с клиентами и поставщиками для среднего и крупного бизнеса. Проекты включают диагностику, разработку и внедрение изменений. Области компетенций: от стратегии продаж до процессов, KPI и внедрения изменений.

История компании с 1997 г.

Как предстоит работать:

В проектной команде Berner & Stafford в соответствии с грейдом по квалификации сотрудника: аналитик, ведущий аналитик, консультант сотрудник выполняет одну из задач:

участник, исполнитель

разработчик решений, идеолог

бизнес-эксперт в команде

Обязанности:

• Сбор и анализ информации (as-is): интервью, наблюдения, анализ документов, данных о продажах
• Разработка эффективных процессов: моделей To-Be, схем, таблиц, шаблонов документов;
• Разработка корпоративных Стандартов для заказчиков: KPI, регламенты, ролевая и орг. структура, система мотивации, система контроля и мониторинга продаж;
• Разработка программы и проведение внедрения изменений: календарь мероприятий, организация инструктажей, коучинг руководителей, бизнес-приёмка настроенных по нашим требованиям ИТ систем

Требования:

• Знание теории менеджмента;

• Базовые знания по экономике предприятия;

• Знание бизнес-кейсов, бизнес-моделей, желание в них разбираться;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Знание нотаций моделирования процессов: IDEF, BPMN (минимум одна);

• Продвинутые навыки презентации (письменно и устно);

• Страстный интерес к бизнесу, развитию и социальным процессам;

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Доход включает:
  оклад - по итогам собеседования
  + проектные бонусы (по закрытии актами проектов)
  + бонусы за участие в маркетинге

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск

• Карьерный рост внутри команды: до уровня Бизнес-Эксперта;

• Возможность создания своего направления внутри компании;

• Полная занятость, работа в офисе / гибрид (3/2), выезды к клиенту
  (Москва, командировки - не более 15% времени);

• Светлый, комфортный, современный офис
  (5 мин. пешком от метро);

• Корпоративные обеды

Обучение:

• Профессиональное развитие: обучение авторским методикам, внутренние тренинги, проектное портфолио компании;

• Знакомство с разным отраслевым опытом и бизнес-моделями;

• Регулярные программы развития за счет компании.