Human Resources Business Partner (HR BP, агрохолдинг)

• Разработка и внедрение кадровых процедур, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Создание и внедрение системы мотивации на основе KPI.
• Управление численности штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Разработка и реализация социальных программ.
• Повышение эффективности HR-процессов, автоматизация документооборота.
• Кадровый административный контроль и управление HR-командой.

Требования:

• Знание трудового законодательства, опыт подбора и обучения персонала.
• Опыт руководства командой.
• Опыт работы с трудовыми мигрантами, оформление документов, взаимодействие с миграционной службой.
• Опыт работы с программами: WORD, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата, возможность обучения и развития за счёт компании.
• Корпоративная мобильная связь.
• Аренда жилья.
• Компенсации при релокации.