Начальник транспортной службы

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство транспортной службой;
Обеспечение производственной деятельности компании транспортом;
Анализ материально-технического состояния транспортного обеспечения, разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков и их предупреждению;
Договорная работа по направлению деятельности отдела, контроль выполнения условий договоров;
Участие в распределении транспорта по заказчикам, распределении объемов транспортных услуг, планировании режимов работы;
Расчет и обоснование затрат по расходам транспортной службы;
Контроль оформления и подписание путевых листов;
Контроль и анализ выполнения услуг, оказываемых подрядными организациями по привлеченному транспорту, оформление сопутствующей документации;
Деловая переписка с контрагентами.

Требования:

Высшее профессиональное образование (техническое);
Опыт работы в транспортной сфере от 5-ти лет, опыт руководства подразделением от 3-х лет;
Опыт работы в отрасли будет преимуществом;
Знание технологии производства, основного технологического оборудования и принципов его работы;
Знание ФЗ «О безопасности дорожного движения»;
Знание межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте;
Знание правил эксплуатации подвижного состава автотранспортных средств;
Знание правил перевозки и оформления грузов (в том числе таможенных);
Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных подвижного состава;
Знание правил безопасности при погрузо-разгрузочных работах;
Знание межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте;
Навыки деловой переписки;
Опытный пользователь (Word, Excel, 1С МТО, ERP, IMPROVE).

Условия:

Официальное трудоустройство;
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
5-ти дневная рабочая неделя;
Уровень заработной платы указан с учетом базовой премии 40 % (на руки);
Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск
Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
Добровольное медицинское страхование;
Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
Организация отдыха детей работников;
Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
Перспектива карьерного роста и личностного развития;
Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
Годовое премирование.