Наш клиент — диджитал-агентство, которое строит сильные команды для трафика, продуктовой разработки и креатива. Сейчас в поиске начинающего рекрутера/сорсера, который поможет находить топовых специалистов и развиваться в сфере IT и digital найма.
Твои задачи:
- Поиск кандидатов на digital и трафиковые роли (SMM, media buyers, designers, devs и др.);
- Первичный скрининг и коммуникация с соискателями;
- Ведение базы кандидатов, обновление статусов;
- Публикация вакансий на платформах (HH, Telegram, LinkedIn и др.).
Что важно:
- Интерес к digital-сфере и понимание базовых ролей (будет плюсом);
- Умение искать в интернете всё, что угодно (Google, Boolean search и т.д.);
- Опыт в подборе от 3–6 месяцев или желание быстро влиться в профессию;
- Ответственность, структурность и самостоятельность.
Что предлагаем:
- Удалённый формат работы и гибкий график;
- Сокращённый рабочий день — на 1 час меньше стандартного (для work-life balance);
- 21 рабочий день отпуска + 10 sick leave-дней в год;
- Обучение и менторство от опытных рекрутеров;
- Дружелюбная, неформальная команда без бюрократии.