Эксперт группы подбора персонала

Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;

• ведение CRM-системы;

• сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;

• выстраивание эффективной коммуникации с руководителями;

• работа с командой (планирование, разработка мероприятий для достижения целевых показателей и т.д.).

Требования:

• высшее/ высшее неоконченное образование;
• опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
• быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• уверенный пользователь ПК