Руководитель отдела продаж (b2b, производство, оборудование)

Привет, мы - Сергей и Виталий, основатели компании Маркерпром, занимаемся поставками и производим собственное оборудование для промышленной маркировки.

Ниже опишем простым языком задачи РОПа, возможности и нашу ситуацию, чтобы найти своего человека, кто запустит новый отдел продаж!

Забегая вперед: средний доход на этой позиции от 307 000, с возможностью роста вместе с командой и результатами. А при регулярном выполнении плана от 360 000 Р и выше!

✅ Если ты хочешь зарабатывать выше рынка, при этом развивая технологичный продукт который востребован рынком - откликайся!

После отклика - мы скинем небольшую демонстрацию должности, чтобы ты ознакомился с условиями, понял что мы продаем еще ДО нашего звонка/Зума. Заполни ее на 100% — и мы свяжемся с тобой в приоритетном порядке.

✔️ Вкратце, чем гордимся:

• Мы на рынке с 2011 года, на данный момент 4 филиала!

• Последние 3 года изготавливаем продукцию под собственным брендом.

• Мы работаем в Москве и области, Санкт - Петербурге, Челябинске, Екатеринбурге.

• Регулярно участвуем в крупных выставках (3-4 раза в год), что формирует базу контактов ЛПР и позволяет чувствовать рынок, быть в ногу со временем.

• Среди наших клиентов: Лахта Центр, МТС, Ростелеком, крупные фармацевтические компании, оборонная промышленность, Администрация Президента.

• Команда 25 человек, из них 10 - текущий отдел продаж (работают на входящих теплых лидах и базе клиентов)

• Текучка в компании минимальна, в основном все сотрудники у нас работают от 5 до 10 лет!

Наша фишка - свой отдел разработок, с возможностями вплоть до роботизации и программирования конвейерных линий.

❗️ Конкурентные преимущества:

• разработка и интеграция продукции даже под сложные задачи;

• короткие сроки поставки;

• сроки производства 1-2 недели, не нужно ждать;

• качество продукции и надежность поставок.
  

Наши планы и цели

• Увеличить продажи бренда собственного производства.

• Создать новый отдел и повысить эффективность текущего отдела продаж.

• Масштабироваться и стать миллиардной компанией!
  
  

✅Тебе предстоит:

1. Создать отдел продаж с нуля (подбирать и адаптировать новых менеджеров себе в команду);

2. Контролировать воронку, отчеты продаж, метрики, качество ведения CRM (работаем в Bitrix24);

3. Обучать, развивать и проводить оценку работы менеджеров на регулярной основе;

4. Ставить и декомпозировать планы продаж;

5. Распределять входящие заявки проверять качество коммуникаций и скорость обработки заявок;

6. Участвовать в выставках и формировать базу новых клиентов.

✅ Навыки, которые мы хотим в тебе увидеть:

• Опыт работы в должности РОПа от 3-5 лет;

• Продажи B2B в сферах промышленности/оборудовании/технических продуктов/телекоммуникации/производство (будет преимуществом);

• Опыт активных/холодных продаж (и готовность его подтвердить личным примером).

• Понимаешь шаги 1-2-3 при формировании отдела с нуля;

• Создавал систему мотивации для команды;

⚡️ Ключевой результат, который мы ожидаем от тебя - организованный отдел продаж, регулярно выполняющий план по продукции нашего бренда.

✅ Что ты получишь от нас:

- Прозрачную и понятную систему мотивации (оклад + % от маржи нового отдела +KPI).
- Средний доход от 300 000 руб. ,а при масштабировании отдела и крутых показателях сможешь выйти и на 400 000 и 600 000 руб. на руки - у нас потолка нет, мы готовы делиться!

- Повышенный процент в первые 3 месяца работы;

- Добрый “климат” и теплые отношения в коллективе;

- График 5/2, с 9 до 18;

- Белая ЗП (2 раза в месяц), официальное оформление по ТК РФ;

- Общение напрямую с основателями (лояльные и адекватные руководители, которые активно развивают компанию);

- Возможность проявить накопленный опыт, потенциал, чувствовать свободу в принятии решений и пространство для внедрения своих идей.

Если узнал себя в объявлении и готов строить отдел с нуля, масштабировать продажи и работать с крутыми индустриями (от телекома до фармы) — откликайся!

Далее, мы скинем в чате HH ссылку на демонстрацию должности, где мы подробно рассказали о нас, о деталях мотивации и ты сможешь ознакомиться в удобное время без скучных разговоров с HRом Заполни ее на 100% — и мы свяжемся с тобой в приоритетном порядке.