Технический писатель (Middle+/Senior)

Ixora — российская IT-компания, создающая облачные технологии для оценки качества образования. Наши решения помогают строить единую цифровую систему оценки на региональном и федеральном уровнях: ЕГЭ, ОГЭ и другие формы итоговой аттестации.

Мы реализуем крупные госконтракты и сотрудничаем с ведущими государственными организациями в сфере образования.

В нашей команде уже 35 человек — это профессиональные фуллстек-специалисты, аналитики, инженеры, дизайнеры и менеджеры. Мы растём, и сейчас расширяем проектную нагрузку — именно поэтому ищем в команду технического писателя.

Что тебе предстоит делать:

• Подготовка документации в соответствии с ГОСТами (около 80% задач) — работа в рамках госконтрактов;
• Разработка технической документации: технические задания (ТЗ), инструкции, методики, отчёты;
• Участие в сборе и формализации требований к проектам;
• Описание и визуализация бизнес-процессов (например, в виде BPMN-диаграмм);
• Анализ функционала разрабатываемого ПО, взаимодействие с командой разработки;
• Самостоятельная проработка тем и поиск информации.

Что важно для нас:

• Опыт написания технической документации от 3х лет;
• Отличное знание ГОСТов и требований к оформлению проектной документации;
• Умение работать с графическими схемами и описывать процессы;
• Аналитический склад ума и умение задавать правильные вопросы;
• Вовлечённость, аккуратность и высокая степень ответственности.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу с гибким графиком (нам важен результат, а не рабочие часы);
• Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата;
• Заработная плата: оклад от 100 000 рублей (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом);
• ДМС, оплачиваемое обучение за счёт компании;
• Корпоративные мероприятия 3 раза в год, поддержка профессионального роста;
• Семейные ценности и культура команды: у нас нет текучки, каждый сотрудник важен. Мы — одна команда, которая не только работает вместе, но и дружит;
• Участие в проектах, которые реально влияют на развитие образования в стране.

Этапы отбора:

1. Тестовое задание;
2. Собеседование с рекрутером;
3. Собеседование с командой;
4. Финальный оффер;
5. Выход на работу.

В сопроводительном письме обязательно укажите уровень ожидаемой зарплаты.

Откликайтесь — нам важны люди, умеющие думать, системно писать и находить логику даже в самом запутанном процессе.