МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.
Обязанности:
- Организация и личное управление проектами по проектированию, разработке, интеграции и внедрению систем Банка;
- Управление портфелем проектов из 2 проектных активностей, а также 2 бэклог команд;
- Сопровождение бизнес-заказчика по проблемам, возникающих в ходе развития ИТ систем;
- Организация предпроектной работы по новым запросам бизнеса;
- Формирование и управление ИТ-командой, выделенной на реализацию предпроектов и проектов;
- Формирование стратегии финансирования портфеля и управление бюджетом;
- Управление рисками портфеля;
- Контроль исполнения проектов и задач портфеля по срокам, результатам, качеству и принятие корректирующих мер.
- Ведение консолидированной отчетности по портфелю.
- Взаимодействие с поставщиками услуг и ресурсов в рамках вверенного портфеля.
Требования: - Знание гибких и классических методологий;
- Продвинутые навыки планирования проектов, уверенный пользователь Jira, Confluence, MS Project;
- Развитие коммуникативные навыки, гибкость, проактивность;
- Опыт работы в банковской сфере или на проектах для банковского сектора от 3х лет;
- Понимание процессов работы бухгалтерии – существенный плюс;
- Портфолио реализованных проектов не менее 3х с вовлечением нескольких стейкхолдеров;
- Плюсом будет опыт работы с АБС ЦФТ будет.
Условия: -
Гибридный формат работы с посещением офиса 2-3 раза в неделю;
-
Корпоративная электронная библиотека;
-
ДМС для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию;
-
Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей;
-
Страхование при выезде за рубеж;
-
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
жизненных ситуациях;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
-
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров.