Руководитель портфеля ИТ-проектов

QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет-решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур.

Мы помогаем нашим клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы.

Среди наших клиентов крупные игроки рынка: Ростелеком, KIA, Сибур, Ренессанс Кредит, МТС, гипермаркет Globus, Эльдорадо, Unilever, Связной, Сбербанк, Открытие, Райффайзенбанк, МагнитАптека, Группа ПИК и другие. Наши основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, E-commerce, мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса.

У нас амбициозные планы - мы активно растем и берем новые крупные проекты. В связи с этим мы находимся в поисках руководителя портфеля ИТ-проектов, чтобы вместе создавать передовые digital-решения.

Основная задача нашего руководителя портфеля ИТ-проектов - управлять портфелем проектов юнита (направления) и менеджерами проектов портфеля.

Чем предстоит заниматься:

Управление портфелем проектов:

• контроль выполнения текущих договорных обязательств с заказчиками (обеспечение выполнения объема работ, доходности проектов, управление финансовыми результатами проектов, контроль рентабельности и сроков);

• контроль проектной документации по проектам, финансовой закрывающей документации;

• соблюдение правил и процессов ведения проектов, обеспечение качества проектов с точки зрения бизнес-показателей;

• развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в поиске оптимальных решений бизнес-задач;

• организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, обеспечение загрузки проектных команд;

• участие в оценке объёмов работ, в определении сроков реализации проектов.

Работа с командой:

• найм и увольнение сотрудников, проведение собеседований;

• onboarding и адаптация новых сотрудников;

• мониторинг ключевых показателей эффективности сотрудников (проектных команд) и принятие решений об уровне их зарплат;

• участие в операционном планировании, контроль и согласование технических целей команд;

• контроль соблюдения базовых процессов компании проектными командами, проверка задач на корректность составления и заполнения (постановки, актуальность и корректность результатов работ, статусы задач и т.д.).

Что мы ожидаем:

• опыт работы в управлении проектными командами от 5-ти лет, в том числе опыт работы на руководящей позиции в PMO;

• опыт работы в IT компании;

• глубокие знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как PMI, Agile, Scrum, Waterfall, Prince II, IPMI и др.;

• опыт применения на практике методологий управления рисками, стоимостью, временем, заинтересованными лицами и другими областями, являющимися ключевыми для успешного проектного менеджмента;

• успешный опыт ведения больших проектов с бюджетами в сотни миллионов рублей;

• отличные лидерские и коммуникативные навыки, опыт управления крупными и разнообразными командами;

• успешный опыт управления людьми и выращивания проектных менеджеров;

• умение строить и внедрять культуру проектного менеджмента не только в своей вертикали, но и по горизонтальным линиям в организации.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ – оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Развитие – оплачиваем внешние курсы, даем корпоративную скидку на английский, поддерживаем выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Нам хочется развивать экспертность каждого сотрудника!
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. Мы используем разные технологии и стеки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый мы вкладываем частичку себя;
• Комфорт – у нас классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также мы поддерживаем гибридный формат работы и предоставляем все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в QSOFT действительно дружная команда профессионалов, и мы ценим каждого. Первая ценность QSOFT – "Команда – главное, что у нас есть". Обещаем придерживаться этой ценности в работе с тобой, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраиваем корпоративы, все вместе выезжаем на природу, ходим в бары и на квизы, участвуем в спортивных мероприятиях, играем в страйкбол, проводим вечера кино и смотрим шоу в комнате отдыха. Cтараемся, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе!