Производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
Формировать график отпусков, контролировать его исполнение, оформлять приказы о предоставлении отпуска;
Осуществлять взаимодействие с СФР по вопросам, касающимся предоставления сведения на работников. Обеспечивать своевременное предоставление информации и отчетов по запросам СФР.;
Осуществлять подготовку и выдачу справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек, кадровых документов работникам;
Обеспечивать ввод в ИСУ «Персонал» на базе БОСС-Кадровик достоверных данных для формирования табеля учета рабочего времени работников;
Осуществлять автоматизированную выгрузку данных Электронных листков нетрудоспособности;
Формировать архивные справки по запросам Социального Фонда России и бывших работников Общества;
Обеспечивать ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Требования:
Высшее профессиональное образование:
опты работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;
Опыт работы в ведении воинского учета и бронирования ГПЗ
Высокий уровень знания трудового законодательства.
Условия:
Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника;