Руководитель подбора персонала

Обязанности:

• Руководство отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона);
• Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента;
• Реализация системы регулярного повышения эффективности подбора;
• Обеспечение выполнения планов по своевременному закрытию вакансий;;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Подготовка отчетности;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3 лет;
• Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде.

Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста;

• Конкурентная заработная плата;

• Офис в шаговой доступности от ст. м. Сокол;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%;
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж;
• ДМС после испытательного срока.