Менеджер по обучению и развитию персонала (СПиР)

Сеть современных отелей "Station Hotels" приглашает на работу Менеджера по обучению и развитию персонала.

"Station Hotels" - сеть отелей 4* и 3* в центре Санкт-Петербурга, отличительными преимуществами которых является - чистота, уют и современный дизайн номеров, отличное расположение в пешей доступности от метро, вокзалов, исторических достопримечательностей, вежливый и отзывчивый персонал, гибкая ценовая политика.

Функциональные обязанности:

- проведение первичных собеседований;

- организация адаптации новых сотрудников СПиР ;

- организация стажировок и обучение персонала СПиР;

- анализ обратной связи по результатам обучения;

- составления графиков работ сотрудников;

- аттестация и контроль работы администраторов СПиР.

Требования к кандидату:

- высшее образование в области гостиничного сервиса;

- опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;

- свободное владение английским языком будет вашим преимуществом;

- знание стандартов гостиничного сервиса;

- личностные качества: исполнительность, высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки;

- умение и желание обучать новых сотрудников.

Мы предлагаем:

• работу в современных уютных отелях сети в центре Санкт-Петербурга

  Ⓜ️Сенная площадь/Садовая/Спасская

  Ⓜ️Площадь Восстания/Маяковская

  Ⓜ️Достаевская/Владимирская;

• официальное трудоустройство в штат компании;
• график работы - 5/2 по 8 часов с 9.00 до 18.00;
• заработную плату = оклад 78 000 руб. + ежемесячное премирование по результатам работы;
• работу в дружественной атмосфере коллег;
• обучение корпоративным стандартам работы в компании;
• перспективы профессионального и карьерного роста,
• поощрение сотрудников за предложение идей по улучшению внутренних процессов.