Хостес в ресторан SUBZERO (Академика Павлова)

В ресторане японской кухни SUBZERO SUSHI открыта вакансия хостес

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, сменный график

В ресторане японской кухни SUBZERO SUSHI открыта вакансия хостес

РЕСТОРАНЫ SUBZERO SUSHI:

В 2017-м году команда проекта SUBZERO познакомила Санкт-Петербург с современной японской кухней, открыв первый ресторан на главной гастрономической артерии города, улице Рубинштейна.

Нетривиальное переосмысление кулинарной традиции страны восходящего солнца произвело настоящий фурор — сегодня авторские роллы, суши, а заодно и твисты топовых блюд других стран Азии можно попробовать в 6 заведениях в Петербурге и Москве.

Мы ориентированы на развитие и поддержку персонала, комфортные условия труда, результат, построенный на командной работе

Мы ждем активных, талантливых, увлеченных людей, которые хорошо понимают потребности гостя и умеют создать атмосферу гостеприимства

Мы ждем тебя в нашу команду, если ты обладаешь этими навыками.

Задачи хостес:

• Прием телефонных звонков и бронирование столов
• Встреча и помощь в размещении гостей
• Управление эффективной рассадкой гостей
• Создание гостеприимной атмосферы
• Знание концепции ресторана, информации о всех проектах (сайт, соцсети, телефоны, адреса)
• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
• Соблюдение правил и стандартов ресторана

Наши ожидания от соискателей:

• Опыт работы хостес в ресторане от 1 года
• Доброжелательность и радушие
• Активность
• Умение работать в режиме многозадачности и условиях высокой интенсивности
• Развитые навыки общения

Условия:

• Место работы в Петроградском районе (у Кантемировского моста), м. Петроградская/Лесная
• График работы: пт-вс с 13:00 до 23:00, возможны дополнительные смены
• Ставка на испытательном сроке (1-2 месяца) 291₽/ч, после- 310₽/час, в том числе оплата стажировочных смен (155₽/час);
• Чаевые выплачиваются ежедневно;
• Стабильные выплаты заработной платы без задержек;
• Бонус по результатам работы за месяц;
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
• Двухразовое питание;
• Корпоративная скидка во всех проектах;
• Классная рабочая форма;
• Периодические обучающие тренинги;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Развитие внутри компании;
• Работа в стабильной компании (более 7 лет на рынке);
• Лояльное отношение руководства