Региональный менеджер

Обязанности:

• Осуществляет функциональное руководство и контроль деятельности отделений связи (далее-ОПС) на закрепленной территории;
• Разрабатывает мероприятия по увеличению товарооборота и качества обслуживания клиентов в подотчетных ОПС;
• Осуществляет управление продажами и мерчендайзингом в ОПС и контроль проведения маркетинговых активностей и т. д;
• Обеспечивает контроль наличия обязательного информационного материала в ОПС;
• Обеспечивает внедрение новых продуктов/услуг/процессов; исполнения регламентов торгового маркетинга и мерчендайзинга;
• Организует/проводит обучение по новым услугам/продуктам;
• Принимает участие в подборе и утверждении работников на должность Начальника ОПС и Зам. Начальника ОПС.

- Требования:

- Высшее образование;

- Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью/точками продаж

- Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек)

- Знания ключевых коммерческих показателей;

- Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;

- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;

- Умение работать в коллективе и автономно;

- Умение рационально планировать рабочее время;

- Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, добросовестность и дисциплинированность, эмоциональная стабильность, высокая инновационность

Условия:

- Заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);

- Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;

- Полная социальная защищенность (оплачиваемы отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);

- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;

- Рабочее время с 8:30 до 17:30 (при необходимости ненормированный рабочий день), чаще всего разъездной формат работы;

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.