Заместитель начальника отдела градостроительства

Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Градостроительное развитие территорий» приглашает на работу квалифицированного специалиста на должность заместителя начальника отдела градостроительства.

Основные задачи:

• Сбор и анализ исходных данных для выполнения проектов схемы территориального планирования Ленинградской области, а также изменений в схему.
• Подготовка проектов схемы территориального планирования Ленинградской области, а также изменений в схему (графической и текстовых частей), обеспечение их согласования.
• Подготовка проектов нормативов градостроительного проектирования.
• Выполнение расчетов, обоснований и прогнозного моделирования, в том числе: прогнозирование развития территории, формирование функциональной структуры территории, планирование транспортной системы, работа с территориями ограниченного использования и особо охраняемыми зонами и др.
• Оценка градостроительного потенциала и градостроительный анализ территорий, градостроительной документации.
• Исполнение обязанностей начальника отдела градостроительства в период его отсутствия (отпуск, болезнь).

Мы ожидаем:

• Высшее образование по одной из следующих укрупненных групп направлений подготовки:
  • «Архитектура»,
  • «Техника и технологии строительства»,
  • «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия»,
  • «Науки о земле».
• Опыт работы в сфере территориального планирования и/или градостроительного зонирования не менее 3 лет .
• Опыт руководящей деятельности (в роли начальника отдела или его заместителя) — не менее 1 года .
• Знание федерального и регионального законодательства в области градостроительной деятельности, включая практику применения норм на территории Ленинградской области.
• Уверенное владение специализированным ПО:
  QGIS, MapInfo Pro, ArcGIS, TechnoCad, NanoCad .
• Навыки работы в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.

Мы предлагаем:

• Заработную плату, состоящую из должностного оклада, ежемесячной премии по результатам работы и ежеквартальной премии .
• Возможность повышать квалификацию за счет работодателя .
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней .
• Работу в дружном молодом коллективе в современном офисе:
  • собственная кухня,
  • столовая в здании