Product owner

Мы ищем Менеджера продукта, который займется развитием наших продуктов и увеличит наши показатели в странах присутствия ( Филиппины, Вьетнам, Индия, Мексика). Для нас важен опыт создания и развития B2C продуктов в МФО/банке/финтехе.

Ваша цель — увеличить ключевые метрики ( LTV, retention rate, Unit экономику) через рост конверсий, доходность с одной сделки, снижения оттока, улучшение пользовательского опыта.

Вы будете отвечать за PnL продукта и ряд конверсионных показателей.

Обязанности:

• Поиск точек роста, исследование негативных эффектов (коммуникационная слепота, отток) через опросы\интервью\поиска инсайтов на базе данных.

• Генерировать, запускать и анализировать гипотезы, направленные на рост метрик.

• Отслеживать ключевые показатели и реагировать на их изменения.

• Координировать действия кросс-функциональной команды

Требования:

• Уверенное владение SQL, Power BI, Google аналитикой

• Владение навыкам дизайна и проведения А/Б тестов

• Опыт проверки продуктовых гипотез анализа данных и Data-Driven-подход для принятия решений

• Понимание product discovery, умение проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой

• Умение коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения

• Опыт работы в компаниях финансового сегмента ( финтех, digital банки, МФО )

• Знание английского не ниже B2

Условия, о которых хочется рассказывать друзьям:

• Мы активно развиваемся во Вьетнаме, на Филиппинах, в Индии и Мексике

и готовимся выходить на новые рынки Латинской Америки.

• Конкурентная зарплата. Обсуждаем на собеседовании — всё прозрачно.

• Быстрый и простой процесс найма. Всего два этапа – беседа с HR и интервью с будущим руководителем.

• Гибкий формат работы — гибридный формат работы в офисе в Москве (БЦ АРМ,А м.Курская)

• Финансовые возможности – зарплата в рублях, долларах США или криптовалюте.

Забота о Котах:

• Внутренний магазин бенефитов — зарабатывай внутреннюю валюту и получай компенсации за обучение, развлечения, занятия спортом, покупки на маркетплейсах, подписки на сервисы и даже страховые взносы;

• 7 оплачиваемых day-off в год — бери, когда захочешь, отдельно от отпуска;

• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Денежные бонусы в честь свадьбы и рождения ребёнка.

• Подарки для детей сотрудников: новогодние сюрпризы от Кот Мороза,

поздравления первоклашек с началом учебного года, подарки на день рождения.

• Корпоративное обучение английскому – компенсируем 50% стоимости занятий.

Свобода для идей:

У нас любят инициативу. Есть крутая идея — давай обсудим и воплотим!