Менеджер по взаиморасчетам

ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая Компания

Мы стремимся создавать все условия для максимального раскрытия потенциала людей и даем возможность каждому члену нашей команды проявить свою индивидуальность, реализовать способности и таланты, быть нужным на своем месте.

У вас есть прекрасный шанс добиться собственного успеха и внести вклад в общее дело, соединив свои и наши возможности

Мы приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по взаиморасчетам (на время декретного отпуска сотрудника)

Чем предстоит заниматься:

• Контроль наступления сроков выплаты бонусов Покупателям
• Контроль выполнения Покупателями условий выплаты бонусов
• Контроль получения премии Компанией перед начислением премии покупателю
• Подготовка документов на выплату бонусов
• Подготовка документов для проведения взаиморасчетов с Покупателями
• Контроль начисления и списания бонусов в КИС
• Осуществляет коммуникации со смежными подразделениями Компании и Покупателями в зоне ответственности

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы с аналогичным функционалом. Опыт работы в фармацевтических компаниях будет дополнительный преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание MS Office;
• Опыт работы в 1С-желательно;

Что мы предлагаем:

Офис:

• Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от метро Нагатинская и МЦК Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные.

Компенсации и бенефиты:

• Нормированный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день
• Компенсацию проезда для сотрудников, проживающих в Московской области, материальную помощь, поздравление с личными и календарными праздниками, подарки для детей, дополнительные премии за победу в корпоративном конкурсе “Лучший сотрудник”.
• Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Работу в профессиональном коллективе, адаптацию и обучение новых сотрудников куратором-наставником, а также возможность проходить регулярное профессиональное обучение за счет Компании и выбирать различные программы для личностного развития.
• Возможность карьерного роста. В Компании существует множество примеров роста как по вертикали, так и по горизонтали.

Ждем ваших откликов