Специалист по обучению и оценке персонала

Мы, НПО ЭМК, крупнейший поставщик и производитель трубопроводной арматуры (ТПА) на рынке РФ, уникальное сочетание мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала.

В центральный офис компании в связи с расширением функционала требуется Специалиста по обучению и оценке персонала.

• Выявление потребности внутренних Заказчиков в обучении производственного и офисного персонала (внешнее, внутреннее, развивающее, продуктовое, обязательное);
• Разработка форм опросов для выявления потребности в обучении и тестирования для проверки полученных знаний;
• Разработка методологии программ обучения на основании принципов андрагогики и понимания структуры создания образовательных продуктов;
• Составление годовых и квартальных графиков обучения, контроль соблюдения, выявление отклонений от плана;
• Поиск и организация сотрудничества с поставщиками по обучению;
• Документооборот с поставщиками по обучению (организация подписания договоров, контроль исполнения договорных обязательств, организация оформления закрывающих документов);
• Участие во внедрении методологии процесса обучения (регламента по обучению, планов, программ обучения, методических материалов);
• Взаимодействие с внутренними экспертами и тренерами для разработки и актуализации учебных материалов;
• Поддержка и развитие корпоративной базы знаний (систематизация учебных материалов, создание библиотеки курсов);Работа с LMS – загрузка курсов, настройка процессов, аналитика;
• Сбор обратной связи от Заказчиков по качеству обучения, проведение опросов, анализ результатов;
• Организация оценки и проверки знаний у сотрудников (подготовка тестов, проверочных материалов и др.);
• Анализ эффективности обучения (ROI, оценка уровня усвоения материала, применение знаний на практике)Составление, ведение и своевременное предоставление форм отчетности по обучению.

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должность от 1 года;
• Опыт в формировании плана обучения на год (обязательное, развивающее; внутреннее, внешнее);
• Навык проведения мониторинга поставщиков обучения;
• Навык заключения договоров;
• Навык разработки пакета документов для внутреннего обучения;
• Использование офисных программ для подготовки презентаций и отчетов;
• Проведение базовых опросов и анкетирования для выявления потребностей в обучении. Проведение элементарного анализа результатов обучения;
• Составление простых учебных программ и методических материалов;
• Методологическая разработка комплексных программ обучения с применением современных методик;
• Использование различных методов оценки эффективности обучения;
• Проведение углубленного анализа потребностей в обучении;
• Создание и адаптация электронных курсов (LMS).

• Своевременная ЗП;
• Скидки от партнеров компании (фитнес, активный отдых, доставка еды и многое другое);
• Льготное питание (обед);
• Нормированный рабочий день: 5/2, с 8.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
• Благоустроенный офис и удобная транспортная развязка (пересечение улиц Рахова/Шелковичная).