Ведущий менеджер по продажам промышленного оборудования

ООО «Стронг-Фильтр» - ведущий российский разработчик и производитель фильтровального оборудования для очистки технологических жидкостей и газов от механических примесей. Мы располагаем полным комплексом производственных мощностей, инженерных ресурсов и профессиональных компетенций для реализации проектов любой сложности с учётом специфики технологического процесса и требований клиентов к чистоте очищаемой среды.

В связи с планами по увеличению объема продаж и расширению производства открыта вакансия «Ведущий менеджер по продажам промышленного оборудования»

• Активный поиск новых клиентов (проектные институты, промышленные холдинги и предприятия нефтяной, химической, металлургической, энергетической и других отраслей промышленности);

• Работа с существующей клиентской базой;

• Подготовка и проведение презентаций;

• Ведение переговоров, деловой переписки, подготовка и согласование ТКП (без подбора оборудования, для этого у нас есть технологи и руководители проекта);

• Подготовка, согласование и заключение договоров;

• Ведение отчетности по сделкам в CRM Битрикс24;

• Участие в выставках и конференциях.

• Высшее техническое образование будет вашим преимуществом;

• Подтвержденный опыт активных продаж на рынке В2В (промышленное оборудование);

• Опыт продаж технически сложного промышленного оборудования с длительным циклом сделки будет Вашим преимуществом;

• Понимание принципов продаж продукции с длительным циклом сделки;

• Развитые навыки ведения переговоров, умение вести деловую переписку, грамотная речь;

• Способность эффективно организовать свой рабочий процесс и планировать рабочее время;

• Готовность к командировкам по России;

• Уверенный пользователь ПК и офисных приложений.

• Работа в стабильной развивающейся компании, с хорошей репутацией на рынке;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;

• Высокий оклад (по результатам собеседования) + KPI + прогрессивный % от продаж;

• Дополнительные премии и ценные подарки за выполнение задач повышенной сложности;

• Увеличенный размер командировочных;

• Компенсация питания в столовой;

• Эффективная программа обучения и ввода нового сотрудника в работу;

• Оплата обучающих курсов и тренингов;

• Чай, кофе (из кофемашины), бутилированная вода, печенье и сахар за счет работодателя;

• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);

• При легком недомогании можно работать из дома в течение 2-х дней с сохранением полной заработной платы;

• Подарки детям сотрудников на новый год;

• Проведение корпоративных мероприятий;

• Большая бесплатная парковка рядом с офисом;

• График работы с 8 до 17 или с 9 до 18;

• Лояльное адекватное руководство.