Менеджер по продажам насосного оборудования

Invotek Energy является лидирующей компанией в области поставок нефтегазового и энергетического оборудования, официальным дистрибьютером ряда крупнейших мировых производителей оборудования в наукоёмких и технологичных сферах, а также разработчиком ПК и ПО для отраслевой промышленности и банковской сферы.

Продажа современного оборудования является успешным направлением деятельности нашей компании. Нами реализованы крупные проекты для ключевых Заказчиков.

Мы ищем менеджера по продажам насосного оборудования.

Ключевые задачи:

• Установление деловых отношений и развитие бизнеса в направлении "Насосное оборудование";
• Выявление потребностей Заказчиков по направлению продаж;
• Наработка портфеля заказов с реализацией 2025–2026 гг.;
• Подготовка технико-коммерческих предложений;
• Подготовка и участие в тендерных процедурах;
• Ведение деловой переписки;
• Взаимодействие с заказчиками по согласованию коммерческих и юридических (договорных) вопросов;
• Контроль выставления и получения первичных документов;
• Контроль сроков отгрузки оборудования;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Взаимодействие с отделами внутри компании;
• Составление отчетности.​​​​​​​

Требования:

• Опыт работы в отрасли по направлению деятельности;
• Знание организации планирования и управления проектами в отрасли, основ управления проектами, принципов и методов стратегического планирования;
• Опыт работы с нормативной и технической документацией;
• Личный опыт успешных продаж и ведения проектов;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Готовность к командировкам;
• Выраженные лидерские качества, инициативность, системное мышление и владение методами системного анализа, ориентация на результат.

Условия:

• Офис класса «А» в Санкт-Петербурге (БЦ «Морская Столица»);
• Пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.30, командировки;
• Заработная плата от 120000 до 170000 рублей по результатам собеседования, соблюдение всех гарантий Трудового законодательства РФ, трудоустройство по ТК с первого рабочего дня;
• Премиальные, личная мотивация с высоким процентом от реализованных проектов;
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых показателей должности (KPI);
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Корпоративный социальный пакет;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Работа с командой профессионалов в масштабных проектах.