Менеджер по развитию бизнеса/ New Business Manager

Кого мы хотим видеть?

Активного менеджера по развитию бизнеса в рекламное агентство!

Новые клиенты, развитие текущих, презентация агентства, аккредитация в отделах закупок, получение брифов, участие в тендерах, поддержание отношений с ключевыми лицами в компаниях. Все наши клиенты крупнейшие компании, международные бренды: Multon, Ab INBEV, Mercedes-Benz, Audi, VW, Mondelez....

Наши услуги 360 в BTL - креатив, производство POSM, сувенирная продукция, контент (фото/видео), организация мероприятий, нестандартные проекты.

Вы:

• Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. Нам нужен супер ПРОФИ, который знает всех и вся.
• Отказываетесь делать что либо, кроме лучшего.
• Внимательны к деталям, готовы разбираться в проекте "до последнего винтика", чтобы продать наши услуги
• Предъявляете высокие требования к себе и к своей работе и к результатам
• Берете ответственность за свою сферу (управление продажами)
• Готовы изучать рынок и новые технологии!

Условия труда:

• Мы профессионалы и фанаты своего дела. Работать в нашей команде одно удовольствие!
• Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации и профессионального роста
• Высокая заработная плата и мотивационная система обсуждается индивидуально с кандидатом по итогам собеседования

Обязанности:

• Привлечение новых клиентов в Компанию
• Подготовка презентаций и коммерческих предложений для клиентов с командой
• Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджеров крупнейших компаний
• Лидерство проекта в рамках разработки тендерного предложения (коммуникация с клиентом)
• Развитие клиентской базы Компании
• Участие в разработке и обеспечение выполнения планов продаж проектов
• Обеспечение плановых финансовых показателей деятельности компании

Требования к кандидату:

• Опыт работы в рекламном агентстве от 5 лет
• Опыт эффективного привлечения/развития клиентов
• Наличие наработанных связей на рекламном рынке

Личные качества кандидата:

• Системный подход
• Коммуникабельность (умение "слышать и слушать")
• Проактивность
• Настойчивость
• Клиентоориентированность
• Ориентированность на результат
• Владение английским языком на уровне ведения переговоров