Наше Корпоративное Хранилище Данных одно из крупнейших в России с общим объемом данных более 1 ПБ и насчитывающее более 200 источников данных.
Несмотря на свои размеры, КХД продолжает активно развиваться, и потребность в консолидированных данных у бизнес-подразделений день за днем все выше.
Один из вызовов, который перед нами стоит в ближайшее время, - это большой проект миграции Хранилища в Облако. Это уникальный опыт - мы одни из первых в РФ идем с такими объемами в облачные технологии.
Стек технологий: S3, Trino, Imapala, Spark, PostgreSQL, Kafka, Clickhouse, Python
Чем ты будешь заниматься:
- прорабатывать и проектировать решения для платформы данных;
- участвовать в задачах по миграции платформы данных в облачную инфраструктуру;
- коммуницировать с заказчиком, выявлять потребности, прорабатывать варианты реализации;
- проводить архитектурное сопровождение и контроль команд разработки и экспертов смежных областей;
- подготавливать регламенты, инструкции и техническую документацию по подсистемам;
- контролировать разрабатываемые подсистемы с целью обеспечения соответствия требованиям и стандартам разработки ПО, принятым в компании, в том числе в части требований информационной безопасности;
- участвовать в оценке и планирования новых проектов.
Мы ожидаем: - опыт работы в роли архитектора решений от 3 лет;
- знания и опыт работы с S3, Impala, Spark, PostgreSQL, Kafka, Clickhouse;
- опыт построения архитектуры высоконагруженных, распределенных систем;
- опыт проектирования хранилищ данных и аналитических систем;
- опыт работы с Git или другой системой контроля версий;
- опыт работы с CI/CD.
Условия: - трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
- график работы 5/2 с гибким началом;
- возможность работать удаленно/гибридно/в офисном режиме, у нас есть офисы в Москве, Краснодаре, Иннополисе;
- прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах;
- возможность профессиональной реализации мы не только берем экспертизу, но и помогаем развивать потенциал в интересных и многоплановых проектах, через оплачиваемое внешнее обучение, корпоративные курсы и участие в конференциях;
- возможность миграции между проектами- мы быстро растем как вертикально, так и горизонтально;
- ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи;
- корпоративные скидки от компаний-партнеров.