Cпециалист по нормированию и штатному расписанию

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Департамент региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду специалиста по нормированию и штатному расписанию . Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Формирование расчетов численности и фонда оплаты труда к организационным изменениям производственных площадок;
• Формирование внутренней отчетности по фонду рабочего времени, производительности, численности;
• Администрирование штатного расписания;
• Анализ и контроль штатного расписания на соответствие организационным структурам;
• Подготовка отчетности в части штатного расписания;
• Подготовка корпоративной отчетности;
• HR-аналитика в части управления штатной численностью и эффективного использования численности и фонда рабочего времени;
• Участие в разработке моделей и методик гибкого планирования численности и фонда рабочего времени линейного персонала (Калькулятор численности);
• Участие в автоматизации планирования численности и фонда рабочего времени линейного персонала;
• Коммуникации с руководителями по вопросам изменения организационных структур, формирования численности и планового фонда оплаты труда;
• Участие в кросс-функциональных проектах Компании.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы в 1С;
• Отличное знание Excel;
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальные гарантии:

• Cрочный трудовой договор (декретная ставка);

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;

• ДМС со стоматологией и страхование жизни;

• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.

Заботу о сотрудниках:

• Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;

• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского;

• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;

• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов;

• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!