Ведущий инженер по организации и нормированию труда в ИВЦ

Что необходимо для работы у нас:

• образование высшее "Менеджмент, экономика, бух.учет;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Чем предстоит заниматься:

• обеспечить контроль фактического времени пребывания работников подразделения;
• осуществлять ведение табельного учета;
• проводить разъяснительную работу среди работников предприятия по вопросам организации труда и заработной платы;
• составлять отчеты по затратам на оплату труда и численность работающих с помощью программ ЕК АСУТР, АС АФОТ, ТФС, АС МПСС, сводная отчетность (статистическая отчетность, кадровая отчетность);
• участвовать в работе комиссии по рассмотрению итогов работы коллектива за месяц;
• разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования отраслевых и межотраслевых нормативов по труду и других нормативных материалов по труду по различным видам работ;
• изучать организацию труда всех категорий работников предприятия и разрабатывать рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством;
• участвовать в работе по сокращению, упрощению и унификации действующей документации по организации труда;
• вести учет и отчетность о количестве и составе норм, уровня их выполнения; осуществлять контроль правильного применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходования фонда оплаты труда;
• разрабатывать проекты положений о премировании работников предприятия, изучает эффективность действующих систем премирования и подготавливает предложения по совершенствованию материального стимулирования;
• своевременно знакомить работников предприятия с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании, а также других вопросах по кругу обязанностей;
• разрабатывать типовые графики работы сменного персонала, проверять и контролировать исполнение графиков работы сменного персонала отделов ИВЦ;
• проводить разъяснительную работу среди работников предприятия по вопросам организации труда и заработной платы;
• определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности;
• осуществлять контроль соблюдения трудового законодательства;
• производить расчет потребного фонда оплаты труда для расчета премий для руководителей, специалистов и рабочих ИВЦ;
• осуществлять подготовку протоколов о выплате материальной помощи и компенсаций работникам ИВЦ;
• обеспечивать составление отчетности о состоянии нормирования труда.

Что предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам