Методолог (кластер "Фиксированная оплата")

Команда "Мотивации и заботы" в поисках методолога на направление "фиксированная оплата". Основной задачей данной роли станет разработка и поддержание актуальной методологической базы, регулирующей фиксированную систему вознаграждений сотрудников.

Обязанности

• разрабатывать методологические инструменты и нормативную базу по отдельным аспектам оплаты труда
• совершенствовать существующие подходы и инструменты расчета зарплаты
• регулярно обновлять локально-нормативные акты, внутрибанковские нормативные документы и организационно-распорядительные документы в соответствии с изменениями законодательства
• готовить презентации и аналитику для руководителей по оптимизации зарплатной политики
• координировать проведение пилотов по изменению подходов к расчету доходов сотрудников, анализировать последствия нововведений
• составлять технические задания для ИТ-сервисов по зарплате с учетом законодательных изменений и внутренних стандартов Банка
• тестировать сервисы по начислению зарплаты, контролировать правильность расчетов.

Требования

• опыт работы в направлении методологии от 3-х лет
• глубокое знание вопросов построения и регулирования систем оплаты труда
• наличие опыта самостоятельного составления ВНД, ОРД и другой нормативной документации
• опыт работы с ИИ-инструментами
• высокий уровень внимательности и ответственности, аккуратность в работе с документацией.

Условия

• современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.