Руководитель отдела расчета заработной платы и кадрового учета

Bridge-Group — российская многопрофильная компания, работающая с 2008 года. Мы специализируемся на аутсорсинге бухгалтерии, налогового учёта, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учёта, аутстаффинге и IT-сопровождении. Наши филиалы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Чебоксарах и Туле, а в числе клиентов — крупные и средние компании из нефтяной сферы, ритейла и оптово-розничной торговли. По данным RAEX-2024 Bridge-Group входит в ТОП-10 российских консалтинговых компаний в области бухгалтерского и налогового учёта и в ТОП-15-ку по аутсорсингу учётных функций.

Твои задачи будут включать:

​​​​​​​1. Управление работой отдела:

- организация процессов расчета заработной платы и кадрового учета для 31 юридического лица (ООО) крупной розничной сети с общей численностью штата ~3000 сотрудников;

- распределение задач и контроль их выполнения в рамках отдела (15 человек, в прямом подчинении 3 руководителя направлений);

- оптимизация и автоматизация процессов в 1С: ЗУП 8.3;

2. Нормативно-правовое сопровождение:

- консультирование по вопросам применения трудового, налогового и миграционного законодательства в части расчета заработной платы, кадрового учета и отчетности;

- отслеживание изменений в нормативных актах и их оперативное внедрение в работу отдела;

- участие в разработке внутренних регламентов и локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;

3. Контроль расчетов и отчетности:

- контроль корректности и своевременности начисления заработной платы, перечисления налогов и взносов, сдачи отчётности в СФР, ИФНС и Росстат;

- подготовка сводной аналитической отчётности по работе отдела.

Для нас важно:

• отличное знание трудового законодательства, правил кадрового делопроизводства и ведения кадрового учёта;
• хорошее знание налогового законодательства в части расчёта заработной платы и других выплат, понимание разъяснений контролирующих органов;
• понимание основ бухгалтерского учёта начислений, удержаний и выплат сотрудникам;
• опыт участия в автоматизации процессов: написание технических заданий для программистов, внедрение и улучшение внутренних систем;
• знание excel, 1С: ЗУП 8.3;

• опыт работы в холдинговых структурах или крупных компаниях (от 2000+ сотрудников) на аналогичной должности.

Что ты получишь:

• график работы: 5/2 (пн–пт с гибким началом в промежутке 8:00–10:00, 8-часовой рабочий день, сб–вс — выходные)
• удаленный формат работы;
• мы открыты к диалогу по уровню заработной платы и готовы предложить условия, соответствующие вашему профессиональному опыту;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.