Ruby on Rails разработчик (Senior)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. У нас более 10 млн пользователей на платформе и уже 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking. Делаем продукты для школьников любого возраста, родителей и учителей, а занятия проводим на собственной интерактивной платформе.

Про команду и стек

Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы разделены на 11 небольших команд, каждая из которых работает над определённым продуктом. В состав команды помимо разработчиков и QA входят продакт, аналитик и продуктовый дизайнер. Такая структура позволяет разработчикам быть максимально близкими с бизнесом и продуктовой командой — не просто делаем задачи из Jira, а принимаем полноценное участие в решении бизнес-задач. Например, иногда можем предложить решение без единой строчки кода, поэтому вакансия подойдёт тем, кто хочет больше вовлечения в бизнес и принятие решений.

Используем:

• Ruby 3.3 и Rails 6.1

• Sidekiq

• PostgreSQL 15

• Centrifugo для доставки real-time нотификаций

• Docker, Kubernetes, Helm, Flux CD

Сейчас мы ищем RoR-разработчика уровня senior.

Ключевые задачи

• прорабатывать продуктовые задачи и реализовывать эффективные технические решения – писать качественный, безопасный и покрытый тестами код;

• следить за метриками работы приложения, оптимизировать код под высокую нагрузку и большой объем данных;

• проводить code review, участвовать в технических обсуждениях и делиться экспертизой с командой.

Что мы ищем в кандидате

• опыт коммерческой разработки на Ruby от 4 лет;

• интерес к пользовательскому флоу по продукту и желание делать его ещё проще и удобнее;

• разделять разумный подход к развитию кодовой базы проекта: не усложнять код там, где не нужно, стремиться к порядку и улучшению;

• иметь понимание, когда привнесение новой библиотеки или нового подхода принесёт пользу, а когда потребует только лишних усилий.

Почему у нас классно

• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;

• выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой, так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва);

• гибкое начало дня: для нас главное — результат;

• выдаём технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор;

• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :)

• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером (30 минут) → техническое интервью (1,5 часа) → оффер.

Ждём тебя!