Senior Go разработчик (продуктовая платформа)

На данный момент мы ищем Senior Golang разработчика в команду продуктовой платформы (направления: аутентификация/авторизация, лицензирование, поисковые компоненты).

Вам предстоит:

• работа в кросс-функциональной команде разработки;
• активное участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо);
• участие в проектирование архитектуры подсистем платформы (в том числе системы аутентификации, авторизации, лицензирования);
• выделение платформенного функционала из существующих продуктов;
• проведение различных исследований и выбор компонентной базы;
• поиск и последующее устранение узких мест в экосистеме микросервисов;
• разработка платформенных микросервисов и библиотек на Golang;
• документирование разработанных решений.

Используемые технологии:

Go, GRPC, MongoDB, Clickhouse, Redis, NATS, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana.

Для нас важно:

• ответственность и автономность;
• хорошие коммуникационные навыки и умение работать в команде;
• коммерческий опыт разработки на Golang от 3 лет;
• общий опыт backend разработки от 4 лет;
• опыт обоснования выбора компонентной базы и умение аргументировать свои действия не только опытом;
• опыт конкурентного и асинхронного программирования;
• понимание и обоснование эффективности применяемых алгоритмов;
• опыт проведения ревью кода коллег и работы с запросами на слияние;
• навыки работы в Linux среде;
• английский язык на уровне чтения технической документации и работы с комментированием кодовой базы.

Будет плюсом:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.