Менеджер по управлению проектами (бизнес-процессами)

Химки, Ленинградская улица, вл39с5

Метро: Молжаниново

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Создание архитектуры бизнес-процессов, внедрение процессного управления: описание, выстраивание, оптимизация, автоматизация, внедрение и контроль бизнес-процессов.
Ведение реестра бизнес-процессов; моделирование бизнес-процессов.
Трансформация бизнес-процессов, управление изменениями, внедрение практики непрерывных улучшений.
Оценка и расчет эффекта от оптимизации/трансформации бизнес-процессов.
Управление проектами; координация группы проектов в привязке к бизнес-процессам; обеспечение качества и динамики ведения проектов.
Участие в автоматизации бизнес-процессов.

Требования:

Высшее образование в области экономики труда, операционного менеджмента, управления качеством.
Опыт работы от 3 лет в области процессного управления, оптимизации бизнес-процессов, организационного развития, бизнес-трансформации, бизнес-анализа.
Опыт создания и ведения реестра бизнес-процессов, методов оценки бизнес-процессов.
Опыт реализации реальных проектов по улучшению бизнес-процессов.
Понимание подходов к управлению качеством и процессами (ISO 9001, BPM).
Знание управленческого цикла PDCA, основ операционного менеджмента.
Владение терминологией и логикой процессного управления.
Определение и расчет показателей результативности и эффективности процессов.
Знание принципов и правил работы с нормативной документацией;
Умение моделировать процессы в Microsoft Visio / Draw.io (и аналогичных программах).
Знание основ проектного управления (планирование, организация и контроль), основ управления изменениями (управление заинтересованными лицами, работа с сопротивлением).
Уверенное владение Excel (фильтры, сводные таблицы, диаграммы).
Знание основ Lean (анализ потерь в бизнес-процессах).

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы 5/2, с 9 до 18, офис;
ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
Страхование жизни и здоровья с первого дня;
Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
Частичная компенсация питания;
Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).

Посмотреть контакты работодателя