Java-разработчик (Senior), банковские карточные системы

• Реализовывать новый функционал и разрабатывать новые сервисы, улучшать существующий программный код.
• Участвовать в формировании архитектуры ландшафта системы карточного процессинга, включающего множество компонентов, интеграционных связей и микросервисов.
• Принимать технические решения, направленные на повышение надежности, устойчивости и быстродействия сервисов.
• Осуществлять интеграции создаваемого функционала с действующими информационными системами.
• Писать тесты для разработанного кода.
• Активно участвовать в совершенствовании внутренних инженерных практик и подходов к разработке ПО.
• Внедрять улучшения пользовательского интерфейса сервисов (используя технологии JavaScript, TypeScript, React, Redux) - примерно 80% усилий направлено на backend-разработку, около 20% на frontend-направленность.

Для нас важно:

• Опыт на банковских проектах.
• Коммерческий опыт программирования на Java/Kotlin минимум три года.
• Отличное владение основами Java Core и языком Kotlin.
• Опыт практического применения фреймворка Spring.
• Работа с СУБД PostgreSQL.
• Проектирование и реализация микросервисных архитектур.
• Использование брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналогов).
• Разработка RESTful API и проектирование интерфейсных решений.
• Навыки автоматизации процессов сборки и развертывания приложений (CI/CD).
• Понимание принципов работы контейнеризации (Docker), оркестрации контейнеров (Kubernetes) и мониторинга производительности (Prometheus).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!