Руководитель отдела продаж

MIZOMED — российский производитель массажного и косметологического оборудования. Мы №1 по продажам на маркетплейсах в своём сегменте. Нас выбирают не только салоны и клиники, но и конкуренты — потому что у нас высокое качество, сильная логистика и цены, которые невозможно перебить.

Мы — не просто интернет-магазин. У нас своя R&D и команда, сильная продуктовая линейка, прямые продажи, оптовая программа и десятки SKU собственного производства. Мы не стоим на месте: тестируем новые продукты, выстраиваем цифровые процессы и идём к обороту в 1 миллиард рублей.

У нас дружная команда, в которую сейчас требуется Руководитель отдела продаж!

Ключевая задача:
Перезапустить отдел продаж: собрать сильную команду, выстроить ежедневную управляемую систему, внедрить клиентский сервис и обеспечить устойчивый рост доходов компании.

Что будет в твоей зоне влияния

• Построить отдел продаж под рост: найм, контроль, мотивация, KPI

• Повысить производительность текущей команды и усилить её новыми игроками

• Запустить возвратные продажи: с 5% до 30%

• Перестроить воронку, оптимизировать источники лидов, сократить маркетинговые косты

• Укрепить наш B2B-сегмент: региональные опты, партнёрки, дистрибуция

• Улучшить клиентский сервис

• Вывести тендерное направление из «в ноль» хотя бы в «+»

• Поддерживать амбициозный ритм: 35–40 млн/мес в продажах, а не в отчётах

• Делал рост X2-X3 за 6–9 месяцев не на словах, а в CRM и в P&L.

• Будет плюсом, если ты имеешь опыт работы РОПом в продажах косметологического/медицинского оборудования или соответствующих областях.

• Работал в B2B-продажах, в циклах от 3 до 30 дней, с чеком 30–100 тыс. ₽

• Лидер, способный собирать и мотивировать команду.

• Хорошо знаком с метриками эффективности (выручка, конверсия, LTV и т.д.).

• Понимаешь принцип работы маркетплейсов, интернет-магазинов и клиентского сервиса.

• Хочешь зарабатывать и добиваться успеха вместе с нами!

Что у нас уже есть

• Продукт, которому доверяют даже конкуренты

• Воронка, в которой можно удвоиться

• Лояльные менеджеры (но часть нужно обновить)

• Собственники, которые «не висят над душой», а ждут результат

• И задача — не держать, а строить. С нуля, лучше, быстрее

• Формат работы: офис, г. Химки (бизнес-центр Country Park), 10 минут от метро, ​​трансфер бесплатный.

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Команда: Прямое подчинение собственнику, работа в связке с партнёром-комдиром.

• Достойный уровень заработной платы: Оклад + KPI + годовой бонус. Потолка по доходу нет!

• Бизнес-среда: средняя управленческая зрелость, высокий уровень амбиций, ориентация на рост Х2–Х4.
  
  Откликайтесь, если готовы перезагрузить отдел продаж и внести вклад в рост компании!