Руководитель отдела продаж

Привет!

Меня зовут Антон Степанченко, я директор компании ЭкранПро. В связи с активным развитием, наша компания ищет Руководителя отдела продаж, который умет продавать сам и сможет с нуля выстроить отдел АКТИВНЫХ продаж.

Мы с 2010 года занимаемся поставкой и установкой светодиодных экранов (рынок В2В, средний цикл сделки 6 мес, средний чек 5 млн. руб.). Работаем по всей России, а также в Казахстане, Белоруссии, Армении, Катар, Саудовской Аравии и Дубай

Что делать?

Выстроить отдел активных продаж с нуля.Холодный поиск клиентов. Проведение встреч. Выход на ЛПР.

Разработать систему мотивации для менеджеров по продажам.

Искать и находить крутых менеджеров по продажам.

Самому сделать первые личные продажи через встречи — звонить, встречаться, дружить, знакомиться, презентовать, продавать.

Ставить цели отделу продаж, доносить их до команды, мотивировать и достигать.

Разработать систему показателей для контроля работы отдела продаж.

Постоянно анализировать показатели, корректировать работу отдела для выполнения плана, предоставлять отчеты.

Предлагать новые идеи по увеличению продаж, по выходу на новые группы клиентов. Брать на себя ответственность и инициативу.

Обучать менеджеров по продажам навыкам продаж, звонкам, обходу секретарей, выходам на ЛПР , встречам на высоком уровне.

Проводить ежедневный брифинг с менеджерами, корректировать работу, достигать целей отдела.

Кто нам интересен?

Опытный. Кто уже выстраивал успешные отделы продаж. С опытом руководства отделом продаж от 1 года и подтвержденными результатами.

Системный. Обладающий аналитическим складом ума, раскладывающий отдел на показатели и управляющий с помощью их.

Продавец. Тот, кто не боится продавать самостоятельно. С большим опытом личных продаж в сфере B2B на уровне руководителей компаний.

Ответственный. Тот, кто берут полную ответственность за итог на себя. Не ищет причины, а используют возможности.

Увлеченные нашим продуктом, понимающие его пользу и ценность.

Что вы получите?

• Среднемесячный годовой доход от 200 тыс. руб. (FIX + KPI +%).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Годовые премии

• График 5/2 с 9 до 18 часов, полная занятость в офис в Москве

• Адекватная команда и активный собственник, вовлеченный в развитие компании

И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то:

1) оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в ЭкранПро»

2) в нем напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.