Менеджер по привлечению B2B

Quant Hill - инвестиционный бутик, основанный командой количественных трейдеров с более чем десятилетним опытом работы, имеющий в своем портфеле уникальные торговые стратегии, запатентованное программное обеспечение, и глубокую экспертизу на глобальных финансовых рынках.

Основное направление работы компании - управление капиталом состоятельных квалифицированных инвесторов на рынке цифровых активов с использованием полностью автоматических трендовых торговых стратегий на основе анализа больших объемов исторических данных.

Сегодня нам доверяют более 100 клиентов уровня HNWI со средним капиталом $500к.

Перед нами стоят амбициозные цели, поэтому мы ищем усиление в департамент по работе с клиентами.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение потенциальных инвесторов (средний и крупный бизнес).
• Разработка и реализация стратегии привлечения инвестиций, направленной на целевые сегменты рынка.
• Проведение презентаций и переговоров с потенциальными инвесторами, представление инвестиционных проектов компании.
• Подготовка инвестиционных предложений, бизнес-планов, финансовых моделей и других необходимых материалов для инвесторов.
• Сопровождение сделок по привлечению инвестиций на всех этапах: от первичных переговоров до подписания соглашений.
• Построение и поддержание долгосрочных партнерских отношений с инвесторами.
• Анализ рынка инвестиций, выявление перспективных направлений и новых возможностей.
• Участие в конференциях, выставках и других мероприятиях для привлечения внимания к компании и ее инвестиционным проектам.
• Ведение отчетности о проделанной работе и достигнутых результатах.

• Высшее образование (экономическое, финансовое или в сфере управления).
• Опыт работы в сфере привлечения инвестиций от 3 лет, желательно в B2B сегменте.
• Подтвержденный опыт успешного привлечения инвестиций в средний и крупный бизнес.
• Глубокое понимание финансового рынка и инвестиционных инструментов.
• Отличные навыки презентации, переговоров и убеждения.
• Умение разрабатывать и анализировать финансовые модели и бизнес-планы.

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы за привлеченные инвестиции).
• Возможность профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.
• Интересные и амбициозные задачи.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Медицинскую страховку (ДМС).
• Корпоративное обучение и развитие.