Руководитель мероприятий / Event-менеджер

Описание вакансии

Компания FreeStyle Event с 2005 года создает и организует деловые, праздничные и выездные mice мероприятия. Ежегодно команда реализует более 100 уникальных проектов для корпораций и крупного бизнеса.

Мы работаем уже 20 лет, за последние годы мы выросли в 2 раза и ставим перед собой еще более амбициозные цели.

Мы работаем на всей территории РФ и в международном формате.

Наши клиенты: Роснефть, Вымпелком, Сбербанк, WB, Burger king, Министерство туризма, и многие другие.

Нас выбирают за тщательный подход к подготовке и организации мероприятий, креативный подход и гибкость.

Наша миссия: создавать мероприятия, которые вдохновляют сотрудников ведущих компаний на впечатляющие достижения.

Наше кредо – делать наилучшим образом.

В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Руководитель event отдела"

Обязанности:

Контроль запуска проектов в соответствии с брифом, таймингом, бюджетом;
Управление командой проектов (планирование, тайминг, постановка задач, точки контроля, deadline, найм и обучение персонала);
Участие в переговорах с клиентами на этапе согласования проекта и во-время его реализации,
Бюджетирование проектов и тендеров, управление финансами;
Формирование креативных предложений;

Требования:

Опыт работы в сфере event, организации мероприятий от 5 лет;
Опыт руководства проектными группами / отделом реализации от 2 лет;
Навыки работы с бюджетами, таймингами, таблицами, отчетностью, DL на высоком уровне;
Системное мышление, любовь к построению систем, нетерпимость к беспорядку, стремление хаос превратить в систему;
Лидерские и организаторские качества, проактивная позиция, нацеленность на результат, амбициозность;

Условия работы:

Удаленный формат работы;
Возможны все способы оформления (По согласованию);
Своевременная оплата труда - Оклад + %; Выплаты 2 раза в месяц БЕЗ задержек;
Эффективная система обучения, поддержка руководителя в период адаптации;
График гибкий 5/2;
Возможность карьерного роста до Операционного директора;
Работа в стабильной компании, дружная заряженная команда единомышленников;
Развитая корпоративная культура (различные мероприятия для поддержания теплой, дружной атмосферы в коллективе);
Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;