Руководитель группы телемаркетинга (ИТ)

АО «Единая Сервисная Платформа» (АО «ЕСП») – IT-компания, предоставляющая своим клиентам сервис обслуживания элементов кассовых узлов, которые являются многокомпонентными, программно-аппаратными комплексами.

А «ЕСП» работает в партнерстве с ключевыми производителями ККТ (АТОЛ, ШТРИХ-М, ЭВОТОР и др.), системой маркировки «Честный знак» и другими вендорами. Особенность компании – полностью автоматизированная система дистанционного управления кассовыми узлами, экспертиза и комплексное обслуживание.

АО «ЕСП» - разработчик собственного ПО, разработка и сервис включают построение среды и средств информационной безопасности. АО "ЕСП" развивает федеральную сеть обслуживания внедренных разработок как дистанционно, через интернет средства, так и осуществляет выезды инженеров на места.

Сейчас мы ищем Руководителя группы телемаркетинга.

Обязанности:

• Работа с собственной воронкой продаж (~50% времени — личные продажи)

• Участие в построении команды продаж: найм, адаптация, планирование и развитие
• Разработка, тестирование и внедрение скриптов продаж и шаблонов коммуникаций
• Проведение разборов звонков, коуч-сессий, участие в постановке целей и контроль KPI

Требования:

• Опыт активных B2B-продаж на рынке ККТ, в ИТ или SaaS от 2-3 лет, успешный личный трек
• Опыт наставничества / руководства командой от 2 человек
• Умение разрабатывать и внедрять скрипты, шаблоны, обучающие модули
• Владение методиками коучинга, знания в CRM и в аналитике воронки
• Лидерская позиция, непосредственное вовлечение в выполнение ключевых задач на практике и предпринимательский настрой
• Гибкость мышления, способность к обучению и обучению других
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Умение увлекать за собой, быть авторитетом в команде

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Работу в перспективном стартапе с продуктом федерального уровня
• Возможности реализовать свой потенциал и вывести новый продукт на рынок
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Много свободы и ответственности
• Открытую корпоративную культуру, адекватное руководство
• Компетентная команда
• Отсутствие бюрократии