Руководитель отдела HR / Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург, 5-й Предпортовый проезд, 22

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА;
Полный цикл работы с кандидатом: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, координация последующих этапов собеседования;
Подготовка и сопровождение адаптации новых сотрудников на рабочем месте;
Формирование внешнего кадрового резерва;
Мониторинг рынка труда и заработных плат по ключевым производственным позициям;
КДП в полном объеме (перспективный штат порядка 100 человек);
Постановка воинского учета "с нуля";
Разработка ЛНА по направлениям деятельности;
Организация обязательного обучения, повышения квалификации, участие в формировании и администрирование плана подготовки персонала;
Работа со студентами в рамках организации прохождения производственной практики. Участие в карьерных проектах учебных заведений;
Создание EVP и разработка концепции развития HR-бренда;
Работа с удовлетворенностью персонала, разработка системы обратной связи, опросы;
Администрирование договора ДМС;
Отдельные задачи от руководителя, участие в проектах отдела персонала.

Требования:

Активная жизненная позиция, энергичность и позитив.
Обязательно желание развиваться и готовность для этого делать больше, чем написано в должностной инструкции.
Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации);
Знание основных методик оценки кандидатов и проведения интервью;
Желание работать в команде и достигать общих целей;
Ответственность, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности
Кандидаты с профильным или психологическим образованием имеют преимущества.

Условия: