Руководитель отдела кадров

Уважаемые соискатели, нам не нужен директор по персоналу, мы ищем сильного руководителя отдела кадров, готового восстановить учет (частично) и привести его в соответствие требованиям регламентирующих документов, наладить взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Наши преимущества:

• позитивная атмосфера в коллективе, взаимопомощь, слаженное взаимодействие сотрудников в процессе решения общих задач;
• оформление на работу согласно ТК РФ, полностью оплачиваемый отпуск и больничный;
• профессиональный рост в динамично развивающейся компании.
• удаленного или гибридного графика нет, только офисный;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• оборудованное рабочее место в офисе в районе станции метро «Рыбацкое» (15 мин. пешком, есть развозка от/до метро);
• ДМС в прикрепленной клинике после прохождения испытательного срока;
• с парковкой проблем нет;
• спортзал на предприятии;
• частичная компенсация питания;
• испытательный срок - 3 месяца;
• доход 150 000 руб. после налогообложения («на руки»).

Ключевые задачи:

• управление отделом кадров (4 юрлица, 300 человек). в подчинении специалист по кадровому администрированию, специалист по расчету заработной платы;
• организация и контроль кадрового администрирования нескольких ЮЛ в полном объеме;
• учет личного состава;
• организация регистрации, хранения, заполнения, выдачи трудовых книжек;
• организация ведения, хранение личных дел;
• организация ведения воинского учета;
• организация учета рабочего времени (составление и проверка табелей);
• контроль/сдача отчетности в статистику, СФР, ЦЗН, …;
• организация миграционного учета (до 50 чел.);
• организация и контроль расчета заработной платы.

Необходимый опыт:

• опыт работы в ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ;
• знение суммированного учета рабочего времени и сменных графиков работы;
• опыт с аналогичным функционалом от 3 лет для нескольких ЮЛ с численностью от 200 чел.;
• свободное владение 1СЗУП8.2/8.3, опыт доработки;
• знание MS Office (Excel, Word);
• опыт расчета заработной платы (преимущество).

Личные качества:

• ответственность;
• коммуникабельность;
• сотрудничество;
• эмоциональный интеллект.