Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и массовый подбор линейного производственного персонала.
• Проведение первичного собеседования с кандидатами.
• Размещение вакансий (интернет-сайты, соц.сети, СМИ и т.д.).

• Опыт работы в подборе персонала (желательно массовый подбор).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность.

• График работы 5/2, с 9:00 до 17:00.
• Заработная плата оклад+премия.
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.

• Официальное трудоустройство.