Менеджер по персоналу/специалист по кадрам

Владивосток, улица Калинина, 244

Описание вакансии

АО "СОЮЗ-РЕМОНТ" - предприятие оборонно-промышленного комплекса России.

Образовано в 1994 году.

Основным направлением деятельности является комплексное обслуживание, модернизация, пусконаладочные работы систем автоматики судовых энергетических установок и судового оборудования.

АО "СОЮЗ-РЕМОНТ" осуществляет опытно-конструкторские работы, изготавливает собственные системы автоматизации любой сложности под любые требования заказчика. В том числе РМРС и Военно-Морского Флота России.

Добросовестный исполнитель работ по Государственному оборонному заказу.

Обязанности:

Подбор персонала:

Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с базами).
Проведение собеседований (в т.ч. скрининг по телефону, онлайн-собеседования).
Организация предложений кандидатам, выходов на работу, подготовка документов.
Ведение кадрового резерва.

Кадровое делопроизводство (частично, помощь начальнику ОК):

Оформление трудовых договоров, доп.соглашений, приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки).
Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени.
Подготовка кадровой отчетности в СФР, статистика, ЦЗН.
Контроль документооборота.
Взаимодействие с госорганами.

Требования

Образование:

Среднее специальное или высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии, юриспруденции или смежных сферах.
Дополнительное обучение (курсы по HR, рекрутингу, кадровому учету) будет преимуществом.

2. Опыт работы:

От 1-3 лет в кадровом делопроизводстве, HR или рекрутинге.
Опыт ведения полного цикла кадрового документооборота.
Навыки подбора персонала (поиск, собеседования, адаптация)

3. Знания и навыки:

Знание трудового законодательства (ТК РФ, НПА в сфере HR).
Опыт работы с кадровыми системами (1С ЗУП).
Умение оформлять трудовые договоры, приказы, личные карточки, вести воинский учет и кадровую отчетность.
Навыки подбора (работа с HH.ru и прочими системами поиска).
Работа в системе СБИС.
Понимание HR-процессов: адаптация, мотивация, оценка персонала.
Владение Excel (сводные таблицы, отчеты), Word.

4. Личные качества:

Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Умение работать с большим объемом задач.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Соц.пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 к.д.
График работы: пятидневная рабочая неделя. Выходные: суббота, воскресенье. Режим работы: 8.30 час - 17.00 час. Обеденный перерыв: 12.30 час. - 13.00 час.
Заработная плата определяется по результату собеседования в соответствии с уровнем квалификации работника.
Предусмотрено повышение квалификации, карьерный рост.
Заработная плата: оклад + премия.
Льготная ипотека под 2 % для работников ОПК.
Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.