Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• организация обучение работников предприятия ( анализ рынка образовательных услуг, организация мероприятий по обучению, документационное сопровождение);
• проведение деловой и социальной оценки персонала ( определение параметров и критериев оценки персонала, средств и методов проведения, анализ результатов оценки и формирование отчетов);
• разработка комплекса мероприятий по адаптации новых работников ( анализ успешных корпоративных практик по организации адаптации , разработка и внедрение комплекса мероприятий по адаптации).

Требования:

• знание технологий, методов , методик оценки и адаптации персонала;
• опытный пользователь ПК ( Microsoft Excel, Word);
• коммуникабельность.

Условия:

• график работы 5/2;
• м. Красные Ворота, Комсомольская, Курская, 10 мин. пешком от метро;
• оформление по ТК;
• социальный пакет;
• специальный пакет для начинающих специалистов (оплата проезда, оплата питания в столовой предприятия);
• льготное предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
• возможность карьерного роста;
• повышение квалификации за счет средств предприятия.