Recruiter iGaming

Привет!

Ищем рекрутера, который умеет закрывать сложные позиции, «продавать» вакансию и выстраивать доверие с кандидатами. Нужен тот, кто легко адаптируется, инициативен, обладает сильными soft skills и способен эффективно работать с большим объёмом информации!

Задачи:

• Активный сорсинг и поиск кандидатов на LinkedIn, job‑сайтах, в соцсетях и Telegram

• Проведение скринингов и интервью, подготовка профилей и презентация кандидатов руководителю

• Ведение коммуникации с заказчиками и сопровождение кандидатов на всех этапах

• Поиск и тестирование новых инструментов и каналов подбора

• Формирование отчётности и регулярный ресерч рынка.

Основные требования:

• Опыт в позиции рекрутер/HR — от 2 лет

• Кейсы закрытия C‑Level, Head или сложных маркетинговых позиций

• Понимание метрик продуктового и внешнего маркетинга

• Обоснованная оценка soft и hard skills

• Владение поиском в LinkedIn, Google, Telegram, соцсетях и нестандартных каналах

• Отличные бизнес‑коммуникации, навыки самопрезентации и тайм‑менеджмента

• Нацеленность на результат, высокая мотивация и автономность.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы, гибкий рабочий день (старт до 13:00)

• Работу в крутой команде профессионалов, возможность постоянно прокачивать свой уровень и развиваться;
• Конкурентный оклад и бонусы за закрытия;

• Развитую корпоративную культуру

• Дополнительные бенефиты обсуждаются на следующих этапах собеседования