Менеджер по подбору персонала и адаптации

ГАСТРО КИНГ — перспекитивная и дерзкая сеть точек питания, которая за 2 года завоевала любовь гостей и жителей Челябинска и Ленинградской области! Мы готовим вкусную шаурму на мангале, вегетарианские блюда и уникальные рецепты с заботой о каждом клиенте. Наша миссия — создавать качественный продукт, который радует, и строить брендированную сеть с амбициозными планами по расширению. Ищем в нашу команду энергичного Менеджера по подбору и адаптации персонала (Питер и Лен. область!) , который разделит нашу страсть к делу и поможет собрать команду мечты!

Что предстоит делать?

Подбор персонала:

• Искать и привлекать лучших кандидатов через разные каналы (интернет, СМИ, рекрутинговые платформы).
• Проводить собеседования, тестирования и кейсы, чтобы найти тех, кто разделяет наши ценности.
• Разрабатывать профили должностей и методики отбора.
• Вести базу кандидатов и аналитику подбора.
• Сотрудничать с руководителями точек, чтобы закрывать вакансии быстро и эффективно.

Адаптация персонала:

• Организовывать и проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников розницы.
• Помогать новичкам влиться в команду и чувствовать себя частью ГАСТРО КИНГ.
• Вносить идеи по улучшению процессов подбора и адаптации.

Отчетность:

• Готовить отчеты для руководства в установленные сроки.

Кого мы ищем?

• Энергичного профессионала с опытом работы в подборе персонала от 2 лет (массовый или точечный подбор — ваш конек, региональный — как преимущество).
• Знающего разные каналы поиска и методики отбора (от линейного персонала до руководителей).
• Умеющего разрабатывать профили должностей и критерии отбора.
• С опытом проведения адаптационных мероприятий (будет плюсом).
• Обладающего знаниями психологии общения и конфликтологии.
• Уверенного пользователя ПК (Word, Excel, PowerPoint).
• С высшим образованием (психология, педагогика или управление персоналом — идеально).
• С грамотной речью и приятными манерами.
• Эмоционально зрелого, стрессоустойчивого, ответственного и ориентированного на результат.
• С активной жизненной позицией, готового расти вместе с компанией!

Что мы предлагаем?

• Официальное оформление: Полная занятость по ТК РФ, оплата отпуска и больничных.
• Удалённый Формат работы (иногда очные встречи с кандидатами и владельцем компании, поэтому рассматриваем кандидатов из СПб и Лен. области!)
• Конкурентная зарплата: Оклад + премия (соотношение 70/30 или 80/20, обсуждается на собеседовании). Указан совокупный доход на руки "от". Финалу условия обсуждаются с успешным кандидатом.
• Гибкость и забота: Возможность обсуждать компенсацию проезда в точки Ленинградской области, льготное питание и поддержка команды.
• Карьерный рост: Развивайтесь вместе с нами — от менеджера до лидера HR-направления в растущей сети!
• Испытательный срок: 3 месяца с возможностью досрочного прохождения по результатам.
• Динамичная атмосфера: Работа в молодом коллективе, где ценят инициативу и креативность.
• Прямое подчинение: В первые 3 месяца — HR BP или владельцу компании, чтобы быстро погрузиться в процессы.

Почему ГАСТРО КИНГ?

Мы — это не просто общепит, это сообщество, где каждый сотрудник — часть большой и вкусной истории. Мы растем, открываем новые точки и строим бренд, который станет известен по всей России. Если вы хотите создавать команду, которая делает лучший продукт с заботой о клиентах, и расти вместе с нами, то ГАСТРО КИНГ — ваш выбор!

Присоединяйтесь к нам в Челябинске или Ленинградской области!

Отправляйте резюме, и давайте вместе строить команду мечты для ГАСТРО КИНГ!