Руководитель отдела корпоративных финансов и казначейства

в Управляющую Компанию ГК (торгово-производственные активы)

Основные задачи:

• Управление и совершенствование функции казначейства и корпоративных финансов, включая оптимизацию структуры капитала и оборотных средств, на уровне группы компаний;
• Выстраивание отношений с кредитными организациями, в том числе зарубежными;
• Взаимодействие с банками и инвесторами, проактивный мониторинг ковенант и обеспечение комплаенс;
• Системное управление финансовыми рисками (ликвидность, процентные, валютные);
• Привлечение финансирования и управление кредитным портфелем;
• Управление командой казначейства, оптимизация и регламентация работы отдела;
• Совершенствование и внедрение методологий и стандартов по казначейству, бюджетированию и кэш-менеджменту;
• Автоматизация и цифровизация казначейских функций, внедрение ИИ.

• Высшее финансовое / экономическое образование, дополнительная сертификация (CFA / ACCA / CIMA / FRM) будет преимуществом;
• 5+ лет опыта управления корпоративными финансами / казначейством в индустриальных компаниях (холдинги, крупный и средний бизнес);
• Хорошее знание различных инструментов заёмного финансирования (кредиты, облигации, синдицированные займы) и практический опыт их применения, опыт эффективного управления диверсифицированным долговым портфелем;
• Практический опыт работы с хеджированием (валютные / процентные риски);
• Подтверждённый опыт эффективного управления ликвидностью, финансовыми рисками, кэш-флоу в группе компаний;
• Уверенный пользователь 1 С ERP и MS Office (Word, Excel, Power Point),
• Подтверждённый опыт автоматизации казначейских процессов (1С, ERP);
• Хорошее знание английского языка (устный и письменный);
• Развитые лидерские компетенции и практический опыт управления людьми;
• Системность, способность и готовность к работе в режиме многозадачности, ориентация на бизнес, гибкость, развитые коммуникационные навыки.

Наш клиент предлагает:

• Возможности для профессиональной самореализации и карьерного развития в стабильно растущей компании, стремящейся к лидерству на рынке; атмосферу стартапа с низкой забюрократизированностью процессов;
• Конкурентный уровень вознаграждения: оклад (будет обсуждаться с финальным кандидатом) + годовые премии, ДМС;
• Уютный офис в пешей доступности от метро в пределах 3-го транспортного кольца.